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劳动合同期满不续签的需不需要提前一个月申请辞职?

一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知,如果你不准备续签劳动合同到时候劳动合同到期你就可以离开了,这个是用人单位一般的做法,因为如果不及时续签劳动合同用人单位是有风险的。 或者你可以在劳动合同到期前的一...

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系,不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件,你单位规定提前3个月提出辞职,违反了法律的规定是无效...

针对你提出的问题,本律师做如下回答: 1)你不需要提前一个月通知公司辞职; 2)你可以随时通知用人单位离职; 3)用人单位无权克扣你工资。

公司与员工签订的劳动合同即将要到期,公司不想续签了,是否需要提前30日书面通知员工?不通知是否会有法律风险?劳动合同到期后,用人单位需要不需要与员工续签,要视劳动关系的情况而定:如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四...

不需要。劳动法所规定的提前30天通知解除劳动合同的条款是针对合同期内劳动者解除劳动合同的情况。存在劳动关系但是未签订劳动合同并不是劳务关系而是属于应签未签劳动合同的事实劳动关系。劳动者终止事实劳动关系不受提前30天通知的限制。如果...

辞职需要提前30天通知用人单位 合同到期不续签不需要提前通知 。 根据我国劳动合同法规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。没有规定必须向单位提交一份辞职报告。你应该是你公司的内部规定。如果是你在工作期限合法应得的劳动报酬和公司规定应给...

合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化,反悔了,也不能改变...

这个问题上,误解很多。 1、合同到期,单位不与劳动者续签,不需要提前一个月通知。当天通知都可以。 这个并不是什么约定俗成。我国《劳动法》和《劳动合同法》都没有条款规定单位不续签合同要提前通知劳动者。因此不是单位必须要履行的法定义务...

劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人...

可以的啊,辞职信很简单的写几句就可以了。或者直接找领导谈,同意了给你填写离职表也可以

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