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太平洋保险公司上班给上保险,算是正式员工吗

是不是正式员工看你签的是什么合同,雇佣合同,就是内勤,那肯定是正式员工,如果是代理合同,也就是外勤,那就不是,如果外勤也有保险的一般也是商业保险,保额很低的那种,所以不要把上不上保险当做是否是正式员工的标准。

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鉴别方法很简单, 第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。 第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。 楼上又来...

太平洋保险的分支公司遍布全国各地,作息时间根据地域和季节略有不同。比如我们分公司的时间是9:00-17:30,中午1小时吃饭时间。而我这是小城市和省会城市就不同,时间是上午8:00-12:00,下午14:00-17:30。我听说新疆分公司有些地方是10:00-19:00...

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。 真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销? 只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——...

说招管理,内勤。不用销售。签劳动合同,五险一金。结果要你考完证,就从销售做起,说没有业绩要求。实际你在销售期间就是每天所谓的30元培训津贴。然后有责任提成销售,就是销售达到多少拿多少提成。没有达到最低标准就没有提成。签代理合同,...

说下我现在的情况,17年4月去面试的,说的是售后顾问,就是服务老客户,帮着整理保单,协助理赔,不需要销售。因为知道保险不好卖,所以当时明确的问了要不要做销售这块,对方当时给的明确答复是不要,待遇是1600无责底薪+新人津贴等等,大概300...

就是普通员工 后勤或者是保险代理人的话 不很高 也是分城市的 后勤也就2000左右 代理人的话 底薪 1500左右 +业绩 提成 大概也就是这样的了 具体你在问问

保险公司做的就是与保险有关的工作。他们是分内勤和外勤的,内勤就是和保险公司签订劳动合同,固定上下班的,里面分很多的部门负责不同的工作,如前台,契约审核,资料录入,核保,理赔,人事,企划,培训,售后的客服等,大方向分为个人保险,...

不算吧。太平洋保险并不是国家行政事业单位。不过,正式员工保险方面的福利应该是不错的了。

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