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问未交社保前一天受了工伤,能得到社保赔偿吗

公司要报销费用,因为纯在事实劳动关系.

受伤了才买已经没用了,没买社保出了工伤事故只能是用人单位承担了!

1、受伤若未超过一年,这位朋友同样可以向劳动行政部门申请工伤认定的.之后,享受工伤医疗待遇. 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.<<劳动合同法>>第八

单位没有参加工伤保险的,工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金.如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担.建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤

交了社保就是社保中心赔付,不交就是公司赔付

社保包括工伤,但是工伤保险是公司统一缴纳的,个人不缴纳工伤保险,若公司没有为员工办理工伤保险,由公司在工伤保险范围内承担!

1.首先开工伤证明 2.因为单位没有给你缴纳保险,但是在与用人单位有劳动关系的前提下,让单位全额赔偿. 3.如果单位不赔偿,劳动部门仲裁去.

领取的前提是你先要在当地劳动保障行政部门申请工伤认定,只要认定为工伤,按工伤保险条例的规定如果参加了保险的由国家基金支付,没参加的由用人单位支付.

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